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Workflowprojekte und Implementierung von Webformularen
85748 Garching bei München
Projektleiter (m/w/d) - Anlagenbau
15230 Frankfurt / Oder
Projektleiter (m/w/d) - Prozessmedienversorgung
01445 Radebeul
Serviceberater (m/w/d) industrielle Löschsysteme
97980 Bad Mergentheim
Servicetechniker (m/w/d) für Brandschutzanlagen
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Servicetechniker (m/w/d) für Brandschutzanlagen
93047 Regensburg
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Wortgewandter Literat (m/w/d) für Redaktion
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Informatiker (m/w/d) Systemintegration MS-SQL-Datenbanken
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Kalkulator im Maschinenbau (m/w/d)
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Leidenschaft für Zahlen - Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
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Export Spezialist in der Auftragabwicklung (m/w/d)
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Ihre Leidenschaft sind Zahlen - Finanzbuchhalter (m/w/d)
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Immobilienfachwirt für Miet- und WEG-Verwaltung (m/w/d)
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Buchhalter für die Bilanzen (m/w/d)
12277 Berlin
Leiter IT (m/w/d) im Gesundheitsbereich
42853 Remscheid

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

01257 Dresden


Branche: Verwaltung
Arbeitszeit: Vollzeit

Ansprechpartner: Frau Ratnikova
Telefon: 0351 41893394
E-Mail: bewerbung@apriva.de

Wir beraten Sie zu passenden Jobangeboten und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss direkt bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

Beschreibung:

Ist das Thema Personal das, womit du dich auskennst und was dich begeistert? Hast du Erfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Bist du kommunikationsstark und arbeitest gern im Team?

Dann schaue dir die Stelle genauer an!

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und einer Spezialisierung in der Entsorgungsbranche. Für seine Mitarbeiter bietet das 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich Gleitzeiten.

Für die Verstärkung des Teams suchen wir dich als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Vollzeit am Standort Dresden.

Zu erwartende Tätigkeiten:

• Du führst Vorstellungsgespräche, übernimmst administrative Tätigkeiten und Organisation von Recruiting Veranstaltungen
• Du übernimmst Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du bist in einem engen Austausch mit Fach- und Führungskräften
• Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten

Kompetenzen - Details:

• Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2-3 Jahre berufsrelevante Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Geschickter Umgang mit dem MS-Office und ERP-Systemen
• Führerschein Klasse B