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Verfahrensmechaniker (m/w/d)
32457 Porta Westfalica
Workflowprojekte und Implementierung von Webformularen
85748 Garching bei München
Projektleiter (m/w/d) - Anlagenbau
15230 Frankfurt / Oder
Projektleiter (m/w/d) - Prozessmedienversorgung
01445 Radebeul
Serviceberater (m/w/d) industrielle Löschsysteme
97980 Bad Mergentheim
Servicetechniker (m/w/d) für Brandschutzanlagen
80333 München
Servicetechniker (m/w/d) für Brandschutzanlagen
93047 Regensburg
Servicetechniker (m/w/d) für Brandschutzanlagen
86150 Nürnberg
Servicetechniker (m/w/d)
09111 Chemnitz
Server-Pirat (m/w/d) für Systemadministration
06466 Gatersleben
HR Business Partner (m/w/d)
50825 Köln
Wortgewandter Literat (m/w/d) für Redaktion
39112 Magdeburg
Informatiker (m/w/d) Systemintegration MS-SQL-Datenbanken
34369 Hofgeismar
Kalkulator im Maschinenbau (m/w/d)
01237 Dresden
Leidenschaft für Zahlen - Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)
01219 Dresden
Export Spezialist in der Auftragabwicklung (m/w/d)
28199 Bremen
Ihre Leidenschaft sind Zahlen - Finanzbuchhalter (m/w/d)
27798 Hude (Oldenburg)
Immobilienfachwirt für Miet- und WEG-Verwaltung (m/w/d)
50354 Hürth
Immobilienverwalter (m/w/d)
12277 Berlin
Buchhalter für die Bilanzen (m/w/d)
12277 Berlin

Leiter strategische Personalentwicklung (m/w/d)

44225 Dortmund


Branche: Medizin / Sozialwesen
Arbeitszeit:

Ansprechpartner: Frau Pötzsch
Telefon: 0351 41893388
E-Mail: bewerbung@apriva.de

Wir beraten Sie zu passenden Jobangeboten und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss direkt bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

Beschreibung:

Im Auftrag meiner deutschlandweiten Kunden biete ich interessante Vakanzen im medizinischen Bereich für fachlich sehr gut ausgebildete Bewerber m/w/d an.

Aktuell möchte ich Sie am Standort Dortmund als Leiter strategische Personalentwicklung m/w/d in einem bundesweiten Klinikverbund gewinnen.

Ihre Rolle in Kürze.

- Aufbau des Fachbereichs strategische Personalentwicklung für den bundesweiten Klinikverbund
- Entwicklung von Grundsätzen, Instrumenten und Prozessen für eine ganzheitliche und zeitgemäße Personalentwicklung
- systematische Führungskräfteentwicklung
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- aktive Mitarbeit in verbundweiten Arbeitsgruppen und in verbundweiten Projekten

Sie bringen mit:

- abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Human Resources m/w/d
- aktives Interesse an allen Aspekte der strategischen Personalentwicklung
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Fachkompetenz mit Abläufen und den Anforderungen an die Personalentwicklung im Gesundheitswesen
- Teamgeist und Durchsetzungsstärke sind ebenso wichtig wie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sie haben gute Umgangsformen und pflegen eine wertschätzende Kommunikation
- ein hoher Qualitätsanspruch, wirtschaftliches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Freuen Sie sich auf:

- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine sehr gute leistungsorientierte Bezahlung mit umfangreichen Benefits und betrieblicher Altersvorsorge
- jede Menge Gestaltungsspielraum und fachliche Weiterentwicklung
- E-Bike-Leasing
- betriebliche Gesundheitsförderung

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und begleiten Sie professionell im gesamten Bewerbungsprozess.