Projektleiter (m/w/d) für Automatisierungstechnik in Dresden
Job Übersicht
Wir beraten Sie zu passenden Jobangeboten und stellen den direkten Kontakt zu Ihrem neuen Arbeitgeber her! Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Abwicklung von Projekten der Automatisierung und Systemintegration spezialisiert hat.
Zu erwartende Tätigkeiten:
• Sie leiten anspruchsvolle Projekte und behalten stets den finanziellen Überblick
• Ihre Expertise in der Automatisierungstechnik ist gefragt, sei es in der Gebäudetechnik oder in der Industrie
• Sie unterstützen uns bei der Akquise von neuen Projekten und tragen zur präzisen Angebotskalkulation bei
Kompetenzen – Details:
• Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Meisterprüfung im einschlägigen Fachbereich
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik
• Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8
Benefits:
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Chancen zur Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• neutraler Firmenwagen
• Gemeinsame Mitarbeiterevents, die Teamgeist und Kreativität fördern
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Projektleiter (m/w/d) für Automatisierungstechnik in Dresden“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Herr Fernbach
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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